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Illinois Department of Employment Security
para los trabajadores
acerca de los Beneficios del
Seguro de Desempleo
LA LEY DE SEGURO DE DESEMPLEO DE ILLINOIS REQUIERE EL DESPLIEGUE DE ESTE AVISO.
AVISO
SOMETIENDO UN RECLAMO Si el año de sus beneficios comienza Su período será:
La Ley de Seguro por Desempleo del Estado de Illinois provee para el pago Este año entre el: El año pasado entre:
de beneficios para los trabajadores desempleados elegibles y para la
colección de contribuciones del empleador de empleadores responsables. 1 de enero y el 31 de marzo 1 de enero y 30 de septiembre y
Está diseñado para proveer gastos del diario vivir mientras se busca un el año anterior entre el
nuevo empleo. Los reclamos deberán ser radicados tan pronto como sea 1 de octubre y el 31 de diciembre
posible después de la separación del empleo. Los reclamos pueden someterse
en línea a www.ides.illinois.gov o a la oficina del Departamento de Este año entre el: El año pasado entre:
Seguridad de Empleo de Illinois más cercana al hogar del trabajador. Para
ser elegible para los beneficios, un individuo desempleado deberá estar 1 de abril y el 30 de junio 1 de enero y el 31 de diciembre
disponible para trabajar, capaz de trabajar y estar buscando empleo
activamente, además, no deberá estar descalificado bajo ninguna de las Este año entre el: El año pasado entre:
provisiones de la Ley de Seguro por Desempleo del Estado de Illinois.
1 de julio y el 30 de septiembre 1 de abril y el 31 de diciembre y
Cada empleador le hará entrega del folleto “What Every Worker Should este año entre el
Know About Unemployment Insurance” (Lo que cada Trabajador debería 1 de enero
saber sobre el Seguro de Desempleo) a cada empleado separado del empleo
por una duración esperada de siete días o más. El folleto será entregado al Este año entre el: El año pasado entre:
trabajador al momento de la separación o, si la entrega no se puede
practicar, enviada por correo dentro de cinco días de la fecha de la 1 de octubre y el 31 de diciembre 1 de julio y el 31 de diciembre y
separación a la última dirección conocida del empleado. Los folletos serán este año entre el 1 de enero y el
provistos por el Departamento de Seguridad de Empleo a cada empleador 30 de junio
sin costo alguno.
Además de la cantidad de beneficio semanal, un reclamante puede también
tener derecho a recibir una designación para un cónyuge que no trabaje o -
un(os) niño(s) dependiente(s). La designación es un porcentaje del sueldo Para ser elegible en términos monetarios, un reclamante debe haber sido
semanal promedio del reclamante en su período base. La cantidad del pagado un mínimo de $1,600 durante el período base, y que por lo menos
beneficio semanal más cualquier designación para un dependiente $440 de esa cantidad haya sido pagada afuera del trimestre calendario más
componen la cantidad total pagadera. alto.
Si, durante una semana calendario, un empleado no trabaja a tiempo Si a usted se le han concedido beneficios de incapacidad total temporeros
completo debido a la falta de trabajo, él o ella puede ser elegible para bajo una ley de compensación para los trabajadores u otras leyes similares
beneficios parciales, si los sueldos ganados en tal semana calendario son o si usted solamente ha trabajado dentro de los últimos pocos meses
menores que su cantidad de beneficio semanal. Para una semana así, los pasados, su período base puede ser determinado de diferente manera.
empleadores deberán proveerles a los empleados un estado de cuentas de Póngase en contacto con su oficina de IDES local para más información.
"ingresos bajos", lo que deberá ser llevado a su oficina del Departamento de
Seguridad de Empleo.
INFORMANDO LAS PROPINAS
NOTA: Los beneficios del seguro por desempleo de Illinois son pagados
de un fondo fiduciario al cual solamente contribuyen los empleadores. Cada empleado que reciba propinas deberá informar esas propinas a los
No se pueden hacer deducciones de los sueldos de los trabajadores para empleadores en una declaración escrita o en el Formulario UC-51,
este propósito. “Employee’s Report of Tips” (Informe de Propinas del Empleado), con un
duplicado. Los empleadores pueden proveer este formulario al momento de
La información del seguro de desempleo está disponible en cualquier solicitarlo. El informe deberá ser sometido el día en que se pagan los sueldos
oficina del Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois. Para o no más tarde del próximo día de pago y deberá incluir la cantidad de
localizar la oficina más cercana a usted, llame al 1-800-244-5631 u propinas recibidas durante el período de pago.
obtenga el acceso a las localizaciones a través de nuestro sitio en la
internet al www.ides.illinois.gov .
IMPUESTOS SOBRE BENEFICIOS
BENEFICIOS Los beneficios del seguro de desempleo están sujetos a impuestos, si a usted
se le requiere someter una planilla contributiva estatal o federal. Usted puede
Cada reclamante que somete un nuevo reclamo para beneficios del seguro escoger que se le retengan impuestos sobre ingresos federales y/o del estado
por desempleo deberá servir una semana de espera sin pago para la cual de de sus beneficios semanales. Dado que los beneficios no están sujetos a
haya reclamado y sea elegible de otra manera. una retención obligatoria de impuestos sobre ingresos, si usted no escoge la
retención, a usted se le puede requerir que haga pagos de impuestos
La cantidad del beneficio semanal del reclamante es usualmente un estimados usando el formulario 1040 ES del Servicio de Rentas Internas y el
porcentaje del sueldo semanal promedio del trabajador. El sueldo semanal Formulario IL 1040 ES del Departamento de Ingresos de Illinois.
promedio del trabajador se computa al dividir los sueldos pagados durante
los dos trimestres más altos del período base entre 26. La cantidad de
beneficio semanal máxima es un porcentaje del sueldo semanal promedio
por todo el estado. La cantidad de beneficio semanal mínima es $51. El Para información adicional, llame a estos números libres de cargos:
sueldo semanal promedio por todo el estado se calcula cada año. Internal Revenue Service 1-800-829-1040.
Illinois Department of Revenue 1-800-732-8866.
This poster fulfills all posting requirements for the Illinois Department of Employment Security.
EMPLOYERS ARE REQUIRED TO POST THIS NOTICE IN A CONSPICUOUS PLACE FOR ALL EMPLOYEES.
Printed by the Authority of the State of Illinois Stock Number 4427/ BEN-57 (rev. 9/12)
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